Licenciatura en Administración de Recursos Humanos - En Línea.


Información General
Modalidad: En línea
Plan: Cuatrimestral
Duración: tres años
Diplomados: acceso a 3 diplomados


El futuro que siempre has soñado comienza estudiando la Licenciatura de Administración de Recursos Humanos en Línea. Esta carrera es la ideal para ti si quieres dedicarte a la consultoría y gestión de desarrollo humano. Podrás aplicar tus conocimientos dentro de cualquier empresa diseñando estrategias para la selección, formación, retribución y evaluación del personal coherentes con la estrategia directiva de la propia organización así como formar y motivar a equipos de alto desempeño para que alcancen los objetivos propuestos y sobre todo, crear un excelente ambiente laboral.

Al estudiar una de las Nuevas Licenciaturas UIN en Línea tendrás la mezcla perfecta de preparación académica de calidad, flexibilidad de horarios y desarrollo de destrezas tecnológicas. Aprenderás sobre tu carrera y también desarrollarás habilidades blandas como gestión de tiempo y adaptabilidad, mismas que te servirán toda la vida y te volverán un mejor prospecto en el mundo laboral.


Beneficios.

- Plataformas tecnológicas
- Programas incorporados a la SEP
- Bolsa de Trabajo UIN


Campo de Trabajo.
Al graduarte, podrás trabajar en:

Empresas de cualquier sector en las áreas de RH, gerencia o administración.
Universidades como orientadores laborales.
Pequeñas y medianas empresas.
Organizaciones sin fines de lucro. 
Empresa propia o como profesional independiente.


Opciones de titulación.
Titulación por Desempeño Académico
Titulación Directa
Titulación por Examen General de Conocimientos
Titulación por Informe sobre Demostración de Experiencia Profesional
Titulación por opción de Tesis
Titulación por estudios de Posgrado
Titulación por Servicio Social Prestado


Plan de Estudios.

Área Básica.
Modelos de Gestión Empresarial
Contabilidad Financiera
Matemáticas para los Negocios
Derecho y Negocios
Comportamiento Organizacional
Información Financiera y Toma de Decisiones
Matemáticas Financieras
Tecnologías de Información en la Empresa
Finanzas Empresariales
Estadística Descriptiva
Microeconomía
Administración del Talento Humano
Presupuestos
Estadística Inferencial
Macroeconomía
Mercadotecnia e Innovación

Área Interdisciplinar.
Derecho Fiscal Empresarial
Seguridad y Calidad de Vida en el Trabajo
Administración de Compensaciones
Competitividad y Desarrollo
Organizacional
Pronósticos para la Toma de Decisiones
Gestión de Proyectos
Modelos de Calidad y Productividad
Planeación y Control de la Empresa
Evaluación y Auditoría
Administrativa de Negocios
Consultoría Empresarial y Asesoría de Negocios

Área Disciplinar.
Reclutamiento y Selección Basado en Competencias
Análisis y Valuación de Puestos
Negociación, Mediación y Resolución de Conflictos
Gestión y Evaluación del Desempeño de los Recursos Humanos
Gestión de Prestaciones y Beneficios
Conducción y Expansión de Equipos de Alto Rendimiento
Globalización y su Impacto en el Desempeño de los Recursos Humanos
Plan Estratégico de Sucesión Recursos Humanos y el Cambio
Organizacional
Liderazgo y Dirección de los Recursos Humanos